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                                          www.cafecomrosas.com > 中信银行

                                          中信银行

                                            原标题:国企党委会上,纪委书记站起来说:“我反对”有一种工作,只要干了,就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上,领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险,可能会造成国有资产流失。他站起来说:“作为纪委书记,我不能同意。”不做“好人”,就是纪检监察干部的日常。准确地说,是不做“老好人”。都以为纪检监察工作,就是查腐败分子、办大案要案,跟电影一样精彩刺激。其实,另外有一项工作才是纪委监委的第一职责,才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般,吃力不讨好,还容易得罪人。工作生活中,大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿,成天就得盯着别人犯不犯错,经常跟人红脸,简直不要太考验担当。平日里,干部没事的时候,你得默默观察。一旦谁思想波动了,情绪躁动了,工作变动了,内心浮动了,班子异动了,群众反映了,你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况,还要采取不同的“杠法”:对倾向性问题,早打招呼,防患未然;对潜在问题,谈谈心、提个醒;对萌芽问题,谈话批评,让他们注意;对苗头问题,诫勉谈话,督促他们改正;对比较笼统的问题,函询警示……大家都喜欢给领导说好听话,你却动不动“约谈”领导,而且还重点挑一把手谈,给领导“施压”,督促他们履行好一岗双责,落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责,就要给部门领导“写信”,提醒领导要如何如何纠正,如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈,你每天看的却是举报信。不管信有多少,每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹,发现干部的问题,还不能只盯着重大腐败问题,一般的违纪违法小线索,你也不能放过。年底了,有些单位开个民主生活会,你突然给人家叫停:“此次民主生活会流于形式,部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚,未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖,必须择期重开!”过年过节,大家心情都挺好,你却要“煞风景”地提醒一句:注意遵守中央八项规定精神,不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假,你一天奔波好几个景区、饭店,却是在检查公车私用、违规宴请,几天下来,感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了,却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话,还要再“推一把”,向党组织建议加大核查力度,发现漏报瞒报的,严肃处理,取消考察对象资格。巡视巡察过后,大家都以为雨过天晴,正想缓口气。你却不能歇着,催着被巡视单位立即整改,时刻关注整改效果,碰到虚假整改、敷衍了事的,你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策,拨了扶贫款项,本来是开心事,你却拍拍基层干部的肩,十分体贴地泼盆凉水:“这是群众的钱,不许乱动啊,我们盯着呢。”干部工作干得好,你不登门打扰。要是他们失职失责,就轮到你出场,严肃问责。通常你开口,都是点名道姓通报曝光。你点一次名,震慑一片人,你做了红脸的“坏人”,但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“记仇”?其实谁不想笑面对人、和和气气,谁愿意成天给别人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候,身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时,还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人,才是人生之幸事。纪检监察机关,就要做这样的“贵人”。纪检监察工作,就是要用每天的严格监督,让党员、干部都做好党员、好干部。原标题:国企党委会上,纪委书记站起来说:“我反对”有一种工作,只要干了,就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上,领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险,可能会造成国有资产流失。他站起来说:“作为纪委书记,我不能同意。”不做“好人”,就是纪检监察干部的日常。准确地说,是不做“老好人”。都以为纪检监察工作,就是查腐败分子、办大案要案,跟电影一样精彩刺激。其实,另外有一项工作才是纪委监委的第一职责,才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般,吃力不讨好,还容易得罪人。工作生活中,大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿,成天就得盯着别人犯不犯错,经常跟人红脸,简直不要太考验担当。平日里,干部没事的时候,你得默默观察。一旦谁思想波动了,情绪躁动了,工作变动了,内心浮动了,班子异动了,群众反映了,你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况,还要采取不同的“杠法”:对倾向性问题,早打招呼,防患未然;对潜在问题,谈谈心、提个醒;对萌芽问题,谈话批评,让他们注意;对苗头问题,诫勉谈话,督促他们改正;对比较笼统的问题,函询警示……大家都喜欢给领导说好听话,你却动不动“约谈”领导,而且还重点挑一把手谈,给领导“施压”,督促他们履行好一岗双责,落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责,就要给部门领导“写信”,提醒领导要如何如何纠正,如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈,你每天看的却是举报信。不管信有多少,每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹,发现干部的问题,还不能只盯着重大腐败问题,一般的违纪违法小线索,你也不能放过。年底了,有些单位开个民主生活会,你突然给人家叫停:“此次民主生活会流于形式,部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚,未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖,必须择期重开!”过年过节,大家心情都挺好,你却要“煞风景”地提醒一句:注意遵守中央八项规定精神,不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假,你一天奔波好几个景区、饭店,却是在检查公车私用、违规宴请,几天下来,感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了,却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话,还要再“推一把”,向党组织建议加大核查力度,发现漏报瞒报的,严肃处理,取消考察对象资格。巡视巡察过后,大家都以为雨过天晴,正想缓口气。你却不能歇着,催着被巡视单位立即整改,时刻关注整改效果,碰到虚假整改、敷衍了事的,你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策,拨了扶贫款项,本来是开心事,你却拍拍基层干部的肩,十分体贴地泼盆凉水:“这是群众的钱,不许乱动啊,我们盯着呢。”干部工作干得好,你不登门打扰。要是他们失职失责,就轮到你出场,严肃问责。通常你开口,都是点名道姓通报曝光。你点一次名,震慑一片人,你做了红脸的“坏人”,但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“记仇”?其实谁不想笑面对人、和和气气,谁愿意成天给别人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候,身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时,还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人,才是人生之幸事。纪检监察机关,就要做这样的“贵人”。纪检监察工作,就是要用每天的严格监督,让党员、干部都做好党员、好干部。原标题:国企党委会上,纪委书记站起来说:“我反对”有一种工作,只要干了,就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上,领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险,可能会造成国有资产流失。他站起来说:“作为纪委书记,我不能同意。”不做“好人”,就是纪检监察干部的日常。准确地说,是不做“老好人”。都以为纪检监察工作,就是查腐败分子、办大案要案,跟电影一样精彩刺激。其实,另外有一项工作才是纪委监委的第一职责,才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般,吃力不讨好,还容易得罪人。工作生活中,大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿,成天就得盯着别人犯不犯错,经常跟人红脸,简直不要太考验担当。平日里,干部没事的时候,你得默默观察。一旦谁思想波动了,情绪躁动了,工作变动了,内心浮动了,班子异动了,群众反映了,你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况,还要采取不同的“杠法”:对倾向性问题,早打招呼,防患未然;对潜在问题,谈谈心、提个醒;对萌芽问题,谈话批评,让他们注意;对苗头问题,诫勉谈话,督促他们改正;对比较笼统的问题,函询警示……大家都喜欢给领导说好听话,你却动不动“约谈”领导,而且还重点挑一把手谈,给领导“施压”,督促他们履行好一岗双责,落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责,就要给部门领导“写信”,提醒领导要如何如何纠正,如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈,你每天看的却是举报信。不管信有多少,每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹,发现干部的问题,还不能只盯着重大腐败问题,一般的违纪违法小线索,你也不能放过。年底了,有些单位开个民主生活会,你突然给人家叫停:“此次民主生活会流于形式,部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚,未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖,必须择期重开!”过年过节,大家心情都挺好,你却要“煞风景”地提醒一句:注意遵守中央八项规定精神,不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假,你一天奔波好几个景区、饭店,却是在检查公车私用、违规宴请,几天下来,感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了,却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话,还要再“推一把”,向党组织建议加大核查力度,发现漏报瞒报的,严肃处理,取消考察对象资格。巡视巡察过后,大家都以为雨过天晴,正想缓口气。你却不能歇着,催着被巡视单位立即整改,时刻关注整改效果,碰到虚假整改、敷衍了事的,你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策,拨了扶贫款项,本来是开心事,你却拍拍基层干部的肩,十分体贴地泼盆凉水:“这是群众的钱,不许乱动啊,我们盯着呢。”干部工作干得好,你不登门打扰。要是他们失职失责,就轮到你出场,严肃问责。通常你开口,都是点名道姓通报曝光。你点一次名,震慑一片人,你做了红脸的“坏人”,但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“记仇”?其实谁不想笑面对人、和和气气,谁愿意成天给别人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候,身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时,还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人,才是人生之幸事。纪检监察机关,就要做这样的“贵人”。纪检监察工作,就是要用每天的严格监督,让党员、干部都做好党员、好干部。原标题:国企党委会上,纪委书记站起来说:“我反对”有一种工作,只要干了,就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上,领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险,可能会造成国有资产流失。他站起来说:“作为纪委书记,我不能同意。”不做“好人”,就是纪检监察干部的日常。准确地说,是不做“老好人”。都以为纪检监察工作,就是查腐败分子、办大案要案,跟电影一样精彩刺激。其实,另外有一项工作才是纪委监委的第一职责,才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般,吃力不讨好,还容易得罪人。工作生活中,大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿,成天就得盯着别人犯不犯错,经常跟人红脸,简直不要太考验担当。平日里,干部没事的时候,你得默默观察。一旦谁思想波动了,情绪躁动了,工作变动了,内心浮动了,班子异动了,群众反映了,你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况,还要采取不同的“杠法”:对倾向性问题,早打招呼,防患未然;对潜在问题,谈谈心、提个醒;对萌芽问题,谈话批评,让他们注意;对苗头问题,诫勉谈话,督促他们改正;对比较笼统的问题,函询警示……大家都喜欢给领导说好听话,你却动不动“约谈”领导,而且还重点挑一把手谈,给领导“施压”,督促他们履行好一岗双责,落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责,就要给部门领导“写信”,提醒领导要如何如何纠正,如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈,你每天看的却是举报信。不管信有多少,每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹,发现干部的问题,还不能只盯着重大腐败问题,一般的违纪违法小线索,你也不能放过。年底了,有些单位开个民主生活会,你突然给人家叫停:“此次民主生活会流于形式,部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚,未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖,必须择期重开!”过年过节,大家心情都挺好,你却要“煞风景”地提醒一句:注意遵守中央八项规定精神,不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假,你一天奔波好几个景区、饭店,却是在检查公车私用、违规宴请,几天下来,感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了,却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话,还要再“推一把”,向党组织建议加大核查力度,发现漏报瞒报的,严肃处理,取消考察对象资格。巡视巡察过后,大家都以为雨过天晴,正想缓口气。你却不能歇着,催着被巡视单位立即整改,时刻关注整改效果,碰到虚假整改、敷衍了事的,你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策,拨了扶贫款项,本来是开心事,你却拍拍基层干部的肩,十分体贴地泼盆凉水:“这是群众的钱,不许乱动啊,我们盯着呢。”干部工作干得好,你不登门打扰。要是他们失职失责,就轮到你出场,严肃问责。通常你开口,都是点名道姓通报曝光。你点一次名,震慑一片人,你做了红脸的“坏人”,但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“记仇”?其实谁不想笑面对人、和和气气,谁愿意成天给别人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候,身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时,还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人,才是人生之幸事。纪检监察机关,就要做这样的“贵人”。纪检监察工作,就是要用每天的严格监督,让党员、干部都做好党员、好干部。宝博娱乐官方站原标题:国企党委会上,纪委书记站起来说:“我反对”有一种工作,只要干了,就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上,领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险,可能会造成国有资产流失。他站起来说:“作为纪委书记,我不能同意。”不做“好人”,就是纪检监察干部的日常。准确地说,是不做“老好人”。都以为纪检监察工作,就是查腐败分子、办大案要案,跟电影一样精彩刺激。其实,另外有一项工作才是纪委监委的第一职责,才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般,吃力不讨好,还容易得罪人。工作生活中,大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿,成天就得盯着别人犯不犯错,经常跟人红脸,简直不要太考验担当。平日里,干部没事的时候,你得默默观察。一旦谁思想波动了,情绪躁动了,工作变动了,内心浮动了,班子异动了,群众反映了,你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况,还要采取不同的“杠法”:对倾向性问题,早打招呼,防患未然;对潜在问题,谈谈心、提个醒;对萌芽问题,谈话批评,让他们注意;对苗头问题,诫勉谈话,督促他们改正;对比较笼统的问题,函询警示……大家都喜欢给领导说好听话,你却动不动“约谈”领导,而且还重点挑一把手谈,给领导“施压”,督促他们履行好一岗双责,落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责,就要给部门领导“写信”,提醒领导要如何如何纠正,如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈,你每天看的却是举报信。不管信有多少,每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹,发现干部的问题,还不能只盯着重大腐败问题,一般的违纪违法小线索,你也不能放过。年底了,有些单位开个民主生活会,你突然给人家叫停:“此次民主生活会流于形式,部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚,未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖,必须择期重开!”过年过节,大家心情都挺好,你却要“煞风景”地提醒一句:注意遵守中央八项规定精神,不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假,你一天奔波好几个景区、饭店,却是在检查公车私用、违规宴请,几天下来,感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了,却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话,还要再“推一把”,向党组织建议加大核查力度,发现漏报瞒报的,严肃处理,取消考察对象资格。巡视巡察过后,大家都以为雨过天晴,正想缓口气。你却不能歇着,催着被巡视单位立即整改,时刻关注整改效果,碰到虚假整改、敷衍了事的,你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策,拨了扶贫款项,本来是开心事,你却拍拍基层干部的肩,十分体贴地泼盆凉水:“这是群众的钱,不许乱动啊,我们盯着呢。”干部工作干得好,你不登门打扰。要是他们失职失责,就轮到你出场,严肃问责。通常你开口,都是点名道姓通报曝光。你点一次名,震慑一片人,你做了红脸的“坏人”,但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“记仇”?其实谁不想笑面对人、和和气气,谁愿意成天给别人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候,身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时,还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人,才是人生之幸事。纪检监察机关,就要做这样的“贵人”。纪检监察工作,就是要用每天的严格监督,让党员、干部都做好党员、好干部。

                                            原标题:国企党委会上,纪委书记站起来说:“我反对”有一种工作,只要干了,就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上,领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险,可能会造成国有资产流失。他站起来说:“作为纪委书记,我不能同意。”不做“好人”,就是纪检监察干部的日常。准确地说,是不做“老好人”。都以为纪检监察工作,就是查腐败分子、办大案要案,跟电影一样精彩刺激。其实,另外有一项工作才是纪委监委的第一职责,才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般,吃力不讨好,还容易得罪人。工作生活中,大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿,成天就得盯着别人犯不犯错,经常跟人红脸,简直不要太考验担当。平日里,干部没事的时候,你得默默观察。一旦谁思想波动了,情绪躁动了,工作变动了,内心浮动了,班子异动了,群众反映了,你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况,还要采取不同的“杠法”:对倾向性问题,早打招呼,防患未然;对潜在问题,谈谈心、提个醒;对萌芽问题,谈话批评,让他们注意;对苗头问题,诫勉谈话,督促他们改正;对比较笼统的问题,函询警示……大家都喜欢给领导说好听话,你却动不动“约谈”领导,而且还重点挑一把手谈,给领导“施压”,督促他们履行好一岗双责,落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责,就要给部门领导“写信”,提醒领导要如何如何纠正,如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈,你每天看的却是举报信。不管信有多少,每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹,发现干部的问题,还不能只盯着重大腐败问题,一般的违纪违法小线索,你也不能放过。年底了,有些单位开个民主生活会,你突然给人家叫停:“此次民主生活会流于形式,部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚,未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖,必须择期重开!”过年过节,大家心情都挺好,你却要“煞风景”地提醒一句:注意遵守中央八项规定精神,不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假,你一天奔波好几个景区、饭店,却是在检查公车私用、违规宴请,几天下来,感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了,却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话,还要再“推一把”,向党组织建议加大核查力度,发现漏报瞒报的,严肃处理,取消考察对象资格。巡视巡察过后,大家都以为雨过天晴,正想缓口气。你却不能歇着,催着被巡视单位立即整改,时刻关注整改效果,碰到虚假整改、敷衍了事的,你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策,拨了扶贫款项,本来是开心事,你却拍拍基层干部的肩,十分体贴地泼盆凉水:“这是群众的钱,不许乱动啊,我们盯着呢。”干部工作干得好,你不登门打扰。要是他们失职失责,就轮到你出场,严肃问责。通常你开口,都是点名道姓通报曝光。你点一次名,震慑一片人,你做了红脸的“坏人”,但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“记仇”?其实谁不想笑面对人、和和气气,谁愿意成天给别人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候,身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时,还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人,才是人生之幸事。纪检监察机关,就要做这样的“贵人”。纪检监察工作,就是要用每天的严格监督,让党员、干部都做好党员、好干部。原标题:国企党委会上,纪委书记站起来说:“我反对”有一种工作,只要干了,就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上,领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险,可能会造成国有资产流失。他站起来说:“作为纪委书记,我不能同意。”不做“好人”,就是纪检监察干部的日常。准确地说,是不做“老好人”。都以为纪检监察工作,就是查腐败分子、办大案要案,跟电影一样精彩刺激。其实,另外有一项工作才是纪委监委的第一职责,才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般,吃力不讨好,还容易得罪人。工作生活中,大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿,成天就得盯着别人犯不犯错,经常跟人红脸,简直不要太考验担当。平日里,干部没事的时候,你得默默观察。一旦谁思想波动了,情绪躁动了,工作变动了,内心浮动了,班子异动了,群众反映了,你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况,还要采取不同的“杠法”:对倾向性问题,早打招呼,防患未然;对潜在问题,谈谈心、提个醒;对萌芽问题,谈话批评,让他们注意;对苗头问题,诫勉谈话,督促他们改正;对比较笼统的问题,函询警示……大家都喜欢给领导说好听话,你却动不动“约谈”领导,而且还重点挑一把手谈,给领导“施压”,督促他们履行好一岗双责,落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责,就要给部门领导“写信”,提醒领导要如何如何纠正,如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈,你每天看的却是举报信。不管信有多少,每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹,发现干部的问题,还不能只盯着重大腐败问题,一般的违纪违法小线索,你也不能放过。年底了,有些单位开个民主生活会,你突然给人家叫停:“此次民主生活会流于形式,部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚,未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖,必须择期重开!”过年过节,大家心情都挺好,你却要“煞风景”地提醒一句:注意遵守中央八项规定精神,不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假,你一天奔波好几个景区、饭店,却是在检查公车私用、违规宴请,几天下来,感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了,却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话,还要再“推一把”,向党组织建议加大核查力度,发现漏报瞒报的,严肃处理,取消考察对象资格。巡视巡察过后,大家都以为雨过天晴,正想缓口气。你却不能歇着,催着被巡视单位立即整改,时刻关注整改效果,碰到虚假整改、敷衍了事的,你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策,拨了扶贫款项,本来是开心事,你却拍拍基层干部的肩,十分体贴地泼盆凉水:“这是群众的钱,不许乱动啊,我们盯着呢。”干部工作干得好,你不登门打扰。要是他们失职失责,就轮到你出场,严肃问责。通常你开口,都是点名道姓通报曝光。你点一次名,震慑一片人,你做了红脸的“坏人”,但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“记仇”?其实谁不想笑面对人、和和气气,谁愿意成天给别人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候,身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时,还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人,才是人生之幸事。纪检监察机关,就要做这样的“贵人”。纪检监察工作,就是要用每天的严格监督,让党员、干部都做好党员、好干部。原标题:国企党委会上,纪委书记站起来说:“我反对”有一种工作,只要干了,就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上,领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险,可能会造成国有资产流失。他站起来说:“作为纪委书记,我不能同意。”不做“好人”,就是纪检监察干部的日常。准确地说,是不做“老好人”。都以为纪检监察工作,就是查腐败分子、办大案要案,跟电影一样精彩刺激。其实,另外有一项工作才是纪委监委的第一职责,才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般,吃力不讨好,还容易得罪人。工作生活中,大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿,成天就得盯着别人犯不犯错,经常跟人红脸,简直不要太考验担当。平日里,干部没事的时候,你得默默观察。一旦谁思想波动了,情绪躁动了,工作变动了,内心浮动了,班子异动了,群众反映了,你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况,还要采取不同的“杠法”:对倾向性问题,早打招呼,防患未然;对潜在问题,谈谈心、提个醒;对萌芽问题,谈话批评,让他们注意;对苗头问题,诫勉谈话,督促他们改正;对比较笼统的问题,函询警示……大家都喜欢给领导说好听话,你却动不动“约谈”领导,而且还重点挑一把手谈,给领导“施压”,督促他们履行好一岗双责,落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责,就要给部门领导“写信”,提醒领导要如何如何纠正,如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈,你每天看的却是举报信。不管信有多少,每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹,发现干部的问题,还不能只盯着重大腐败问题,一般的违纪违法小线索,你也不能放过。年底了,有些单位开个民主生活会,你突然给人家叫停:“此次民主生活会流于形式,部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚,未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖,必须择期重开!”过年过节,大家心情都挺好,你却要“煞风景”地提醒一句:注意遵守中央八项规定精神,不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假,你一天奔波好几个景区、饭店,却是在检查公车私用、违规宴请,几天下来,感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了,却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话,还要再“推一把”,向党组织建议加大核查力度,发现漏报瞒报的,严肃处理,取消考察对象资格。巡视巡察过后,大家都以为雨过天晴,正想缓口气。你却不能歇着,催着被巡视单位立即整改,时刻关注整改效果,碰到虚假整改、敷衍了事的,你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策,拨了扶贫款项,本来是开心事,你却拍拍基层干部的肩,十分体贴地泼盆凉水:“这是群众的钱,不许乱动啊,我们盯着呢。”干部工作干得好,你不登门打扰。要是他们失职失责,就轮到你出场,严肃问责。通常你开口,都是点名道姓通报曝光。你点一次名,震慑一片人,你做了红脸的“坏人”,但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“记仇”?其实谁不想笑面对人、和和气气,谁愿意成天给别人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候,身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时,还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人,才是人生之幸事。纪检监察机关,就要做这样的“贵人”。纪检监察工作,就是要用每天的严格监督,让党员、干部都做好党员、好干部。葡京娱乐场登录中心原标题:国企党委会上,纪委书记站起来说:“我反对”有一种工作,只要干了,就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上,领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险,可能会造成国有资产流失。他站起来说:“作为纪委书记,我不能同意。”不做“好人”,就是纪检监察干部的日常。准确地说,是不做“老好人”。都以为纪检监察工作,就是查腐败分子、办大案要案,跟电影一样精彩刺激。其实,另外有一项工作才是纪委监委的第一职责,才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般,吃力不讨好,还容易得罪人。工作生活中,大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿,成天就得盯着别人犯不犯错,经常跟人红脸,简直不要太考验担当。平日里,干部没事的时候,你得默默观察。一旦谁思想波动了,情绪躁动了,工作变动了,内心浮动了,班子异动了,群众反映了,你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况,还要采取不同的“杠法”:对倾向性问题,早打招呼,防患未然;对潜在问题,谈谈心、提个醒;对萌芽问题,谈话批评,让他们注意;对苗头问题,诫勉谈话,督促他们改正;对比较笼统的问题,函询警示……大家都喜欢给领导说好听话,你却动不动“约谈”领导,而且还重点挑一把手谈,给领导“施压”,督促他们履行好一岗双责,落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责,就要给部门领导“写信”,提醒领导要如何如何纠正,如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈,你每天看的却是举报信。不管信有多少,每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹,发现干部的问题,还不能只盯着重大腐败问题,一般的违纪违法小线索,你也不能放过。年底了,有些单位开个民主生活会,你突然给人家叫停:“此次民主生活会流于形式,部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚,未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖,必须择期重开!”过年过节,大家心情都挺好,你却要“煞风景”地提醒一句:注意遵守中央八项规定精神,不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假,你一天奔波好几个景区、饭店,却是在检查公车私用、违规宴请,几天下来,感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了,却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话,还要再“推一把”,向党组织建议加大核查力度,发现漏报瞒报的,严肃处理,取消考察对象资格。巡视巡察过后,大家都以为雨过天晴,正想缓口气。你却不能歇着,催着被巡视单位立即整改,时刻关注整改效果,碰到虚假整改、敷衍了事的,你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策,拨了扶贫款项,本来是开心事,你却拍拍基层干部的肩,十分体贴地泼盆凉水:“这是群众的钱,不许乱动啊,我们盯着呢。”干部工作干得好,你不登门打扰。要是他们失职失责,就轮到你出场,严肃问责。通常你开口,都是点名道姓通报曝光。你点一次名,震慑一片人,你做了红脸的“坏人”,但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“记仇”?其实谁不想笑面对人、和和气气,谁愿意成天给别人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候,身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时,还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人,才是人生之幸事。纪检监察机关,就要做这样的“贵人”。纪检监察工作,就是要用每天的严格监督,让党员、干部都做好党员、好干部。原标题:国企党委会上,纪委书记站起来说:“我反对”有一种工作,只要干了,就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上,领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险,可能会造成国有资产流失。他站起来说:“作为纪委书记,我不能同意。”不做“好人”,就是纪检监察干部的日常。准确地说,是不做“老好人”。都以为纪检监察工作,就是查腐败分子、办大案要案,跟电影一样精彩刺激。其实,另外有一项工作才是纪委监委的第一职责,才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般,吃力不讨好,还容易得罪人。工作生活中,大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿,成天就得盯着别人犯不犯错,经常跟人红脸,简直不要太考验担当。平日里,干部没事的时候,你得默默观察。一旦谁思想波动了,情绪躁动了,工作变动了,内心浮动了,班子异动了,群众反映了,你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况,还要采取不同的“杠法”:对倾向性问题,早打招呼,防患未然;对潜在问题,谈谈心、提个醒;对萌芽问题,谈话批评,让他们注意;对苗头问题,诫勉谈话,督促他们改正;对比较笼统的问题,函询警示……大家都喜欢给领导说好听话,你却动不动“约谈”领导,而且还重点挑一把手谈,给领导“施压”,督促他们履行好一岗双责,落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责,就要给部门领导“写信”,提醒领导要如何如何纠正,如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈,你每天看的却是举报信。不管信有多少,每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹,发现干部的问题,还不能只盯着重大腐败问题,一般的违纪违法小线索,你也不能放过。年底了,有些单位开个民主生活会,你突然给人家叫停:“此次民主生活会流于形式,部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚,未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖,必须择期重开!”过年过节,大家心情都挺好,你却要“煞风景”地提醒一句:注意遵守中央八项规定精神,不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假,你一天奔波好几个景区、饭店,却是在检查公车私用、违规宴请,几天下来,感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了,却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话,还要再“推一把”,向党组织建议加大核查力度,发现漏报瞒报的,严肃处理,取消考察对象资格。巡视巡察过后,大家都以为雨过天晴,正想缓口气。你却不能歇着,催着被巡视单位立即整改,时刻关注整改效果,碰到虚假整改、敷衍了事的,你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策,拨了扶贫款项,本来是开心事,你却拍拍基层干部的肩,十分体贴地泼盆凉水:“这是群众的钱,不许乱动啊,我们盯着呢。”干部工作干得好,你不登门打扰。要是他们失职失责,就轮到你出场,严肃问责。通常你开口,都是点名道姓通报曝光。你点一次名,震慑一片人,你做了红脸的“坏人”,但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“记仇”?其实谁不想笑面对人、和和气气,谁愿意成天给别人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候,身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时,还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人,才是人生之幸事。纪检监察机关,就要做这样的“贵人”。纪检监察工作,就是要用每天的严格监督,让党员、干部都做好党员、好干部。原标题:国企党委会上,纪委书记站起来说:“我反对”有一种工作,只要干了,就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上,领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险,可能会造成国有资产流失。他站起来说:“作为纪委书记,我不能同意。”不做“好人”,就是纪检监察干部的日常。准确地说,是不做“老好人”。都以为纪检监察工作,就是查腐败分子、办大案要案,跟电影一样精彩刺激。其实,另外有一项工作才是纪委监委的第一职责,才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般,吃力不讨好,还容易得罪人。工作生活中,大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿,成天就得盯着别人犯不犯错,经常跟人红脸,简直不要太考验担当。平日里,干部没事的时候,你得默默观察。一旦谁思想波动了,情绪躁动了,工作变动了,内心浮动了,班子异动了,群众反映了,你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况,还要采取不同的“杠法”:对倾向性问题,早打招呼,防患未然;对潜在问题,谈谈心、提个醒;对萌芽问题,谈话批评,让他们注意;对苗头问题,诫勉谈话,督促他们改正;对比较笼统的问题,函询警示……大家都喜欢给领导说好听话,你却动不动“约谈”领导,而且还重点挑一把手谈,给领导“施压”,督促他们履行好一岗双责,落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责,就要给部门领导“写信”,提醒领导要如何如何纠正,如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈,你每天看的却是举报信。不管信有多少,每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹,发现干部的问题,还不能只盯着重大腐败问题,一般的违纪违法小线索,你也不能放过。年底了,有些单位开个民主生活会,你突然给人家叫停:“此次民主生活会流于形式,部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚,未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖,必须择期重开!”过年过节,大家心情都挺好,你却要“煞风景”地提醒一句:注意遵守中央八项规定精神,不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假,你一天奔波好几个景区、饭店,却是在检查公车私用、违规宴请,几天下来,感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了,却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话,还要再“推一把”,向党组织建议加大核查力度,发现漏报瞒报的,严肃处理,取消考察对象资格。巡视巡察过后,大家都以为雨过天晴,正想缓口气。你却不能歇着,催着被巡视单位立即整改,时刻关注整改效果,碰到虚假整改、敷衍了事的,你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策,拨了扶贫款项,本来是开心事,你却拍拍基层干部的肩,十分体贴地泼盆凉水:“这是群众的钱,不许乱动啊,我们盯着呢。”干部工作干得好,你不登门打扰。要是他们失职失责,就轮到你出场,严肃问责。通常你开口,都是点名道姓通报曝光。你点一次名,震慑一片人,你做了红脸的“坏人”,但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“记仇”?其实谁不想笑面对人、和和气气,谁愿意成天给别人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候,身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时,还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人,才是人生之幸事。纪检监察机关,就要做这样的“贵人”。纪检监察工作,就是要用每天的严格监督,让党员、干部都做好党员、好干部。原标题:国企党委会上,纪委书记站起来说:“我反对”有一种工作,只要干了,就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上,领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险,可能会造成国有资产流失。他站起来说:“作为纪委书记,我不能同意。”不做“好人”,就是纪检监察干部的日常。准确地说,是不做“老好人”。都以为纪检监察工作,就是查腐败分子、办大案要案,跟电影一样精彩刺激。其实,另外有一项工作才是纪委监委的第一职责,才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般,吃力不讨好,还容易得罪人。工作生活中,大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿,成天就得盯着别人犯不犯错,经常跟人红脸,简直不要太考验担当。平日里,干部没事的时候,你得默默观察。一旦谁思想波动了,情绪躁动了,工作变动了,内心浮动了,班子异动了,群众反映了,你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况,还要采取不同的“杠法”:对倾向性问题,早打招呼,防患未然;对潜在问题,谈谈心、提个醒;对萌芽问题,谈话批评,让他们注意;对苗头问题,诫勉谈话,督促他们改正;对比较笼统的问题,函询警示……大家都喜欢给领导说好听话,你却动不动“约谈”领导,而且还重点挑一把手谈,给领导“施压”,督促他们履行好一岗双责,落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责,就要给部门领导“写信”,提醒领导要如何如何纠正,如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈,你每天看的却是举报信。不管信有多少,每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹,发现干部的问题,还不能只盯着重大腐败问题,一般的违纪违法小线索,你也不能放过。年底了,有些单位开个民主生活会,你突然给人家叫停:“此次民主生活会流于形式,部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚,未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖,必须择期重开!”过年过节,大家心情都挺好,你却要“煞风景”地提醒一句:注意遵守中央八项规定精神,不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假,你一天奔波好几个景区、饭店,却是在检查公车私用、违规宴请,几天下来,感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了,却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话,还要再“推一把”,向党组织建议加大核查力度,发现漏报瞒报的,严肃处理,取消考察对象资格。巡视巡察过后,大家都以为雨过天晴,正想缓口气。你却不能歇着,催着被巡视单位立即整改,时刻关注整改效果,碰到虚假整改、敷衍了事的,你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策,拨了扶贫款项,本来是开心事,你却拍拍基层干部的肩,十分体贴地泼盆凉水:“这是群众的钱,不许乱动啊,我们盯着呢。”干部工作干得好,你不登门打扰。要是他们失职失责,就轮到你出场,严肃问责。通常你开口,都是点名道姓通报曝光。你点一次名,震慑一片人,你做了红脸的“坏人”,但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“记仇”?其实谁不想笑面对人、和和气气,谁愿意成天给别人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候,身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时,还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人,才是人生之幸事。纪检监察机关,就要做这样的“贵人”。纪检监察工作,就是要用每天的严格监督,让党员、干部都做好党员、好干部。

                                            原标题:国企党委会上,纪委书记站起来说:“我反对”有一种工作,只要干了,就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上,领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险,可能会造成国有资产流失。他站起来说:“作为纪委书记,我不能同意。”不做“好人”,就是纪检监察干部的日常。准确地说,是不做“老好人”。都以为纪检监察工作,就是查腐败分子、办大案要案,跟电影一样精彩刺激。其实,另外有一项工作才是纪委监委的第一职责,才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般,吃力不讨好,还容易得罪人。工作生活中,大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿,成天就得盯着别人犯不犯错,经常跟人红脸,简直不要太考验担当。平日里,干部没事的时候,你得默默观察。一旦谁思想波动了,情绪躁动了,工作变动了,内心浮动了,班子异动了,群众反映了,你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况,还要采取不同的“杠法”:对倾向性问题,早打招呼,防患未然;对潜在问题,谈谈心、提个醒;对萌芽问题,谈话批评,让他们注意;对苗头问题,诫勉谈话,督促他们改正;对比较笼统的问题,函询警示……大家都喜欢给领导说好听话,你却动不动“约谈”领导,而且还重点挑一把手谈,给领导“施压”,督促他们履行好一岗双责,落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责,就要给部门领导“写信”,提醒领导要如何如何纠正,如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈,你每天看的却是举报信。不管信有多少,每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹,发现干部的问题,还不能只盯着重大腐败问题,一般的违纪违法小线索,你也不能放过。年底了,有些单位开个民主生活会,你突然给人家叫停:“此次民主生活会流于形式,部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚,未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖,必须择期重开!”过年过节,大家心情都挺好,你却要“煞风景”地提醒一句:注意遵守中央八项规定精神,不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假,你一天奔波好几个景区、饭店,却是在检查公车私用、违规宴请,几天下来,感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了,却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话,还要再“推一把”,向党组织建议加大核查力度,发现漏报瞒报的,严肃处理,取消考察对象资格。巡视巡察过后,大家都以为雨过天晴,正想缓口气。你却不能歇着,催着被巡视单位立即整改,时刻关注整改效果,碰到虚假整改、敷衍了事的,你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策,拨了扶贫款项,本来是开心事,你却拍拍基层干部的肩,十分体贴地泼盆凉水:“这是群众的钱,不许乱动啊,我们盯着呢。”干部工作干得好,你不登门打扰。要是他们失职失责,就轮到你出场,严肃问责。通常你开口,都是点名道姓通报曝光。你点一次名,震慑一片人,你做了红脸的“坏人”,但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“记仇”?其实谁不想笑面对人、和和气气,谁愿意成天给别人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候,身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时,还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人,才是人生之幸事。纪检监察机关,就要做这样的“贵人”。纪检监察工作,就是要用每天的严格监督,让党员、干部都做好党员、好干部。葡京线上娱乐原标题:国企党委会上,纪委书记站起来说:“我反对”有一种工作,只要干了,就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上,领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险,可能会造成国有资产流失。他站起来说:“作为纪委书记,我不能同意。”不做“好人”,就是纪检监察干部的日常。准确地说,是不做“老好人”。都以为纪检监察工作,就是查腐败分子、办大案要案,跟电影一样精彩刺激。其实,另外有一项工作才是纪委监委的第一职责,才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般,吃力不讨好,还容易得罪人。工作生活中,大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿,成天就得盯着别人犯不犯错,经常跟人红脸,简直不要太考验担当。平日里,干部没事的时候,你得默默观察。一旦谁思想波动了,情绪躁动了,工作变动了,内心浮动了,班子异动了,群众反映了,你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况,还要采取不同的“杠法”:对倾向性问题,早打招呼,防患未然;对潜在问题,谈谈心、提个醒;对萌芽问题,谈话批评,让他们注意;对苗头问题,诫勉谈话,督促他们改正;对比较笼统的问题,函询警示……大家都喜欢给领导说好听话,你却动不动“约谈”领导,而且还重点挑一把手谈,给领导“施压”,督促他们履行好一岗双责,落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责,就要给部门领导“写信”,提醒领导要如何如何纠正,如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈,你每天看的却是举报信。不管信有多少,每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹,发现干部的问题,还不能只盯着重大腐败问题,一般的违纪违法小线索,你也不能放过。年底了,有些单位开个民主生活会,你突然给人家叫停:“此次民主生活会流于形式,部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚,未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖,必须择期重开!”过年过节,大家心情都挺好,你却要“煞风景”地提醒一句:注意遵守中央八项规定精神,不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假,你一天奔波好几个景区、饭店,却是在检查公车私用、违规宴请,几天下来,感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了,却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话,还要再“推一把”,向党组织建议加大核查力度,发现漏报瞒报的,严肃处理,取消考察对象资格。巡视巡察过后,大家都以为雨过天晴,正想缓口气。你却不能歇着,催着被巡视单位立即整改,时刻关注整改效果,碰到虚假整改、敷衍了事的,你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策,拨了扶贫款项,本来是开心事,你却拍拍基层干部的肩,十分体贴地泼盆凉水:“这是群众的钱,不许乱动啊,我们盯着呢。”干部工作干得好,你不登门打扰。要是他们失职失责,就轮到你出场,严肃问责。通常你开口,都是点名道姓通报曝光。你点一次名,震慑一片人,你做了红脸的“坏人”,但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“记仇”?其实谁不想笑面对人、和和气气,谁愿意成天给别人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候,身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时,还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人,才是人生之幸事。纪检监察机关,就要做这样的“贵人”。纪检监察工作,就是要用每天的严格监督,让党员、干部都做好党员、好干部。原标题:国企党委会上,纪委书记站起来说:“我反对”有一种工作,只要干了,就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上,领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险,可能会造成国有资产流失。他站起来说:“作为纪委书记,我不能同意。”不做“好人”,就是纪检监察干部的日常。准确地说,是不做“老好人”。都以为纪检监察工作,就是查腐败分子、办大案要案,跟电影一样精彩刺激。其实,另外有一项工作才是纪委监委的第一职责,才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般,吃力不讨好,还容易得罪人。工作生活中,大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿,成天就得盯着别人犯不犯错,经常跟人红脸,简直不要太考验担当。平日里,干部没事的时候,你得默默观察。一旦谁思想波动了,情绪躁动了,工作变动了,内心浮动了,班子异动了,群众反映了,你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况,还要采取不同的“杠法”:对倾向性问题,早打招呼,防患未然;对潜在问题,谈谈心、提个醒;对萌芽问题,谈话批评,让他们注意;对苗头问题,诫勉谈话,督促他们改正;对比较笼统的问题,函询警示……大家都喜欢给领导说好听话,你却动不动“约谈”领导,而且还重点挑一把手谈,给领导“施压”,督促他们履行好一岗双责,落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责,就要给部门领导“写信”,提醒领导要如何如何纠正,如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈,你每天看的却是举报信。不管信有多少,每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹,发现干部的问题,还不能只盯着重大腐败问题,一般的违纪违法小线索,你也不能放过。年底了,有些单位开个民主生活会,你突然给人家叫停:“此次民主生活会流于形式,部分党员领导干部批评与自我批评避重就轻、避实就虚,未真正做到红脸出汗、咬耳扯袖,必须择期重开!”过年过节,大家心情都挺好,你却要“煞风景”地提醒一句:注意遵守中央八项规定精神,不要违反廉洁纪律哦。别人放假是真放假,你一天奔波好几个景区、饭店,却是在检查公车私用、违规宴请,几天下来,感觉自己过了个“假”节日。某个领导干部要提拔了,却没有如实报告个人事项。你非但不能替他说好话,还要再“推一把”,向党组织建议加大核查力度,发现漏报瞒报的,严肃处理,取消考察对象资格。巡视巡察过后,大家都以为雨过天晴,正想缓口气。你却不能歇着,催着被巡视单位立即整改,时刻关注整改效果,碰到虚假整改、敷衍了事的,你还要想法子震慑一下。国家出了新的扶贫政策,拨了扶贫款项,本来是开心事,你却拍拍基层干部的肩,十分体贴地泼盆凉水:“这是群众的钱,不许乱动啊,我们盯着呢。”干部工作干得好,你不登门打扰。要是他们失职失责,就轮到你出场,严肃问责。通常你开口,都是点名道姓通报曝光。你点一次名,震慑一片人,你做了红脸的“坏人”,但挽救了许多可能犯错误的人。这么干下去,你怕不怕得罪人,怕不怕被“记仇”?其实谁不想笑面对人、和和气气,谁愿意成天给别人挑毛病,找“不痛快”?可是忠言逆耳良药苦口。人在顺风顺水、花满月圆的时候,身边总不缺夸赞的声音、迎合的笑脸。只有在过度膨胀、行差踏错时,还能遇到一个直言不讳、把你往正道上扶一把的贵人,才是人生之幸事。纪检监察机关,就要做这样的“贵人”。纪检监察工作,就是要用每天的严格监督,让党员、干部都做好党员、好干部。原标题:国企党委会上,纪委书记站起来说:“我反对”有一种工作,只要干了,就别想再做“好人”。某国企的集团党委会上,领导们商量了一个文保院落开发利用方案。列席会议的公司纪委书记发现这个方案有腐败风险,可能会造成国有资产流失。他站起来说:“作为纪委书记,我不能同意。”不做“好人”,就是纪检监察干部的日常。准确地说,是不做“老好人”。都以为纪检监察工作,就是查腐败分子、办大案要案,跟电影一样精彩刺激。其实,另外有一项工作才是纪委监委的第一职责,才真正让人操碎了心。这就是日常监督。这活儿不一般,吃力不讨好,还容易得罪人。工作生活中,大家都讲究和气生财。可你要是扛上监督这活儿,成天就得盯着别人犯不犯错,经常跟人红脸,简直不要太考验担当。平日里,干部没事的时候,你得默默观察。一旦谁思想波动了,情绪躁动了,工作变动了,内心浮动了,班子异动了,群众反映了,你就得跟那个干部“杠起来”。针对不同情况,还要采取不同的“杠法”:对倾向性问题,早打招呼,防患未然;对潜在问题,谈谈心、提个醒;对萌芽问题,谈话批评,让他们注意;对苗头问题,诫勉谈话,督促他们改正;对比较笼统的问题,函询警示……大家都喜欢给领导说好听话,你却动不动“约谈”领导,而且还重点挑一把手谈,给领导“施压”,督促他们履行好一岗双责,落实好全面从严治党责任。你们要是发现哪个行业监管部门没认真履责,就要给部门领导“写信”,提醒领导要如何如何纠正,如何如何加强监管。你们管这叫“纪检监察建议”。别人每天批阅朋友圈,你每天看的却是举报信。不管信有多少,每一封都得仔细看。你得从信里的蛛丝马迹,发现干部的问题,还不能只盯着重大腐败问题,一般的违纪违法小线索,你也不能放过。年底了,有些单位开个民主生活会,你突然给人家叫停:“此次民主生活会流于形式,部分党员领导干部批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